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陈立干为禹州市公共交通有限公司讲授企业文化
| “送一篙春水，绿遍江南”！12月15日19时30分，带着对禹州市公共交通有限公司（以下简称禹州公交）事业发展的关心与支持，许昌万里运输集团党委书记、总裁，公司董事陈立干应邀来到禹州市公共交通有限公司文化讲堂授课，作为讲堂2018年年度收官之课。 禹州公交总经理张君主持讲堂，简要介绍讲堂的起因背景、指导思想、教学成效和工作打算。陈立干书记以“现代企业文化建设和发展趋势”为主题，解读万里精神、文化特色、管理艺术和发展规划等，举例子、列数字、打比方、作比较、分类别，让学员更好的吸收和掌握企业文化知识。 他表示，万里文化是公司在长期发展过程中创造并逐步形成的、为全体员工所认同、遵守、带有本公司特色意识形态和精神财富的总和，核心内容是“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的万里精神。在万里精神的引领下，公司一步步走到今天。这一精神不仅是万里集团的灵魂，而且是万里文化的核心，更是对万里集团的管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象等都起着决定性的作用，也是万里集团发展的核心价值观。随着公司从人拉肩扛发展到运输机械化、运输现代化的多次转变，员工角色成功轮换，最终形成自己的文化体系和管理风格，切实落实到员工行动上，成为员工团结向上、拼搏奋斗的不竭动力。在拓宽所属单位发展的空间的同时，供给个人更多机遇和实惠。一是以人为本，形成用人文化。在公司的任何一个岗位都能勤勤恳恳的做工作，你就是公司的人才。作为一名公交驾驶员，大家要以对乘客的服务好坏来决定你工作的心态。只要你能兢兢业业的干好工作，就可以像公司所说的想干事的给机会，能干事的给岗位。把真正的人才留到公司的岗位上。二是改革创新，形成市场文化。改革和创新是两个意思。改革创新是解决一切问题的金钥匙。为此，我们要顺应时代的发展，不断改革，不断创新。作为公交员工，在公司干一天就要为公司尽一份力，为百姓做好服务，不要把自己的情绪带到工作中，要用自己的积极心态，服务好禹州市民的出行，为禹州百姓做出自己的贡献。三是忠诚守信，形成敬业文化。就是对于工作的信念、态度和方法，强调认真、负责而又专注的工作精神。先董事局主席陈立友说，诚信是金，诚信是银，诚心就是聚宝盆。只有对客户守信誉，一个企业才能长久的良性运转。四是追求卓越，形成创业文化。卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。只有我们比别的企业优秀，灵魂立法，提高执行力，才是卓越，才能成就梦想。 他希望，党团员、入党积极分子以及有意向入党的同志发挥模范作用，做好“五个带头”：一是带头学习提升；二是带头创造佳绩；三是带头服务好群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。 课后，陈立干书记在张君总经理的陪同下，来到停保场内察看。场内灯火通明，呈现一派忙碌的景象：车辆陆续返场充电，材料库备品摆放有序，修理车间人影晃动……年轻的维修工赵高峰正在岗位上认真作业。陈书记走上前去，认真察看车辆维修部位，不顾赵师傅满手油污，坚持与他握手。又亲切地和他一起交流维修技术的问题，热情勉励赵高峰多学习多钻研，掌握好技术，维护好车辆，为企业做贡献。此时此刻，此情此景，感染和感动着现场所有人。 所有的活动结束，陈立干书记乘车离禹返许，已是晚上十时。汽车引擎低鸣，用两道雪白的车灯光束撕开低垂的夜幕，朝着许昌方向疾驰而去。远远的街灯明了，好像闪着无数的明星。天上的明星现了，好像点着无数的街灯。 |
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