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与万里物流员工讲讲心里话
“把困难踩在脚下,你的格局观就大了;把困难踩在脚下,你的职场路就顺了;把困难踩在脚下,你的幸福感就增强了……” 亲爱的万里物流员工,你认可我们上述的“困难观”吗? 勿庸讳言,物流行业正经历着转型发展的困难,河南万里物流有限公司的进一步发展和员工个人价值实现也面临一些困难,但这是前进中的困难,是挑战自我、实现跨越不可回避的考验,是大河东流、撞击礁岩激起的美丽浪花…… 近段时间,我们总想向广大员工说说心里话,尤其想给艰苦岗位、关键岗位的员工唠唠嗑,今天与各位集中“面聊”,以期引起互动、商榷并共勉。 一 边远网点的员工:你们远离公司总部,有的距离总部达30多公里,单人单车,收货装货运货,星辰见证了你每天的奔波,风雨却阻隔不了你前进的脚步。在这里,我们郑重地向你道声“辛苦啦”! 想必你更清楚:随着城市化进程的加快,郑州市周边仓库货场建、撤频繁,仓储设施不断外迁,配送半径不断扩大,物流经营网点经常变迁并远离总部已成为新常态。 想必你更明白:为了适应新常态,公司必须在远离总部设点布局,虽然配送距离越来越远,增加了物流运行成本,更增加了你的劳动强度。同时,公司采取单人单车考核办法,以期增加你的收入,促你创造更大价值。 我们深知:你付出了更多的辛苦和努力,而你的得到却不一定是最多或者更多,但“风物长宜放眼量”,先苦后甜才是人生的辩证法。我们更想与你共勉:幸福都是奋斗出来的,奋斗的人生才会收获幸福;今天的辛苦就是明天的历史,今天的努力就是明天的荣光。 二 生产一线的员工:这几年,随着环保、限行、限车等城市交通管理方式的变革,城市配送路难行、车难停、货难卸、车辆调度难以及分公司“最后一公里”送货难等问题比较突出。可贵的是,你们一直有智慧、有能力、有办法破解各种难题,确保了万里物流的稳步发展、阔步前行。这很难得,也非常令人感动。 说实话,世上哪有一帆风顺的路,谁人的成功不是建立在克服困难的基础上?工作中遇到这难那难是必然的,更是对大家的考验。区域经理王震说得好:“只要思想不滑坡,办法总比困难多。多思、多想、多干,我们才能把自己的工作做好。工作做好了,才能在万里物流这个平台上收获满满,才能在万里物流这个平台上活得更有价值和意义。” 区域网点、各地分公司以及场站等生产一线的员工,是万里物流增运增收、做好物流产品的主力军,万里品牌尤其需要你们精心保养、用心维系。 区域网点的员工要主动作为,做到“上前一步”迎接客户,这叫锦上添花;分公司员工要克服困难,全面做到“最后一公里”送货上门,这叫雪中送炭。做到这两点,才能称得上运输和配送环节不“断链”;做好这两点,才能永葆万里物流基业长青、跨越发展。 三 万里大家庭的全体成员:有人说物流人又难又累又苦,这话有一定的市场和依据,理应给予充分理解。 是啊,物流行业的特殊性决定了物流人特殊的作息时间和较高的劳动强度,“上班晚、下班晚”是常态,别人休息我们工作,货运千家却少有时光陪伴家人购物休闲。同时,物流市场秩序不够完善和同行的恶意竞争增加了运营成本,降低了利润空间,从而拉低了从业人员的收入,直接影响了物流人的获得感和幸福感。更何况,在高房价、高房租的冲击下,一些人感到无所适从了。 可是,风物长宜放眼量。人生不能只顾眼前的苟且,还应有诗和远方。我们很欣赏区域经理李培养在朋友圈里分享的一个金句:“把工作当成一种乐趣,人生就是天堂!” 我们也欣喜地看到,许多万里物流人吃得苦中苦、受得累中累,经历了人生历练,有的从普通的一线业务员成长为了成熟的业务骨干,有的从懵懂“郑漂”蜕变成掌控一方的职业经理人,他们在郑州置了房,购了车,建立了幸福家庭,干着热爱的事业。 其实,苦也好,累也罢,其本质都是一种心理体验。如果我们看清了累的本质,从容接纳了累,把累当水喝、当饭吃,累便成了人生最好的营养,就会进入“累并快乐着”的工作状态,就会最终走出苦的桎梏,完成人生的华丽蝶变。目前的万里物流正处在转型发展的关键时期和扩大经营规模的布局阶段,从企业总部到班组网点,从公司高管到普通员工,都回避不了各种困难的叠加。 作为万里大家庭的一分子,在困难和挑战面前该怎么想如何干呢?我们建议:公司各级管理干部要站位高、谋长远,既要做业务能手,又要做宣传行家,引领全体员工向着更高更好的目标迈进。各区域、分公司负责人要多理解多沟通多配合,共下万里一盘棋,用自身言行在小团队里聚起满满正能量。广大员工要珍惜平台,树立信心,在接受挑战中汲取正能量,在克服困难中释放正能量,自动自发地岗位建功、实现价值。 让我们上下一心,共同发力,把困难踩在脚下,用心体验“自动自发、兴企兴家”的工作快乐,合力擎起万里大家庭的美好明天。
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