董事长陈宇飞结合案例，引经据典、深入浅出、深刻阐释技能素质提升年活动的丰富内涵和学习教育的重要性、员工如何树立正确的职业观、劳动观和价值观，以及从哪些方面入手等进行授课，给大家带来对职业规划与发展的新思考。

       内训课上，陈宇飞董事长援引习近平总书记在十九大报告中关于“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”的重要论述，让聆听授课的学员心头一振、眼前一亮。他指出，禹州公交的年轻人多，要在公司转型创新发展的关键时期，肩负重任，不怕吃苦，不断磨砺自己，有所收获，成就自己。一是做一个有理想的人。勇于有梦、敢于追梦、勤于圆梦；二是做一个有本领的人。讲实话、干实事，工作之余不忘学习，提高能力素质，与时俱进，跟上时代步伐；三是做一个有担当的人。工作就意味着责任。真正负责任的员工，主动承担和履行工作责任。工作不是做给别人看的而是给自己做的。用真才实学提升自己，更努力地为自己的幸福而奋斗。他表示，真正负责任的员工具备两种基本素养：一是敬业精神和精业本领。耐心做好每个平凡的细节工作，不断改进、精进自己的工作。自动自发工作，以只能被模仿无法被超越为准则，在工作中树立个人品牌。二是忠诚品质。忠诚是企业最为看重的职业素养，最大的受益者是自己。保持对企业忠诚的责任和意识，与公司保持高度一致，同呼吸、共命运。用生命去执行，把握执行力的四要素：人员是前提，服从是根本，管理是动力，文化是核心。

       他勉励全员做好本职工作，为公交事业发展贡献自己的力量。还讲解著名企业家稻盛和夫关于 “分、算、奖” 阿米巴经营模式，给出针对性建议。结合实际，划小核算单位，人人都是经营者，岗位就是利润源，完善利益共享机制。

       随后，许昌万里客运有限责任公司副总经理王鑫生以企业安全文化的管理力为主题，详解安全观念、安全行为、安全目标、安全制度和安全生产。结合自己的从业实践，分享自己在安全驾驶、绿色驾驶等方面的心得体会和工作经验。

       此间，张君总经理以“不忘初心，努力工作”为开课宣言，阐述文化讲堂的目的意义、课程安排和具体要求。旨在提高全体员工素质，继承发扬优秀传统文化，夯实文化建设根基，时间为期一年。主要培训内容有四个方面：企业文化的培训、国学及禹州历史文化的培训、行业知识的系统学习、分享交流。她指出，全员提高自身素质和品德修养。人人成为企业文化的实践者，弘扬和践行工匠精神。每位驾驶员爱车如爱己，勤于保养，定期检查。安全大于天，防患于未然。深入挖掘员工队伍中蕴含的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新的优秀品质和可贵精神，选树典型人物。在实现社会效益最优化的基础上，公司效益最大化。

       内训课之前，在张君总经理的陪同下，陈宇飞董事长饶有兴致地察看始发现场、充电站、保养车间等，详细了解禹州公交发展状况和工作规划，点赞禹州公交。鼓励禹州公交真抓实干、创新发展。此间，他看望慰问坚守工作岗位的调度员、驾驶员和值班员等，一一亲切握手，详细询问大家的生活和工作情况，让广大职工倍感温馨、深受鼓舞、由衷感动。