陈立干董事长高度评价新职场环境，期许全员正视机遇、困难和挑战，好好学习、努力工作，在人才素质、业绩发展上突破新高点。他指出，下一步，要扩大生产经营、生产规模、扩大收益，进行一系列的收购、并购和联合兼并。这是摆在我们面前的机遇，希望通过培训学习和交流，能够发现人才、培养人才，培养一批勇挑重担、开创局面的骨干力量。公司目前正在延安、越南等地积极开展合作和并购项目，前景良好，希望中层干部有意识的培养年轻团队，管理团队，到外面开疆拓土，来扩大经营规模。

      他强调，一是政治上要坚强。要有政治意识，政治就是人员思想意识的总表现。在我国，中国特色社会主义建设伟大的实践活动当中，尤其是以我们习近平总书记为核心的党中央，带领我们全国人民来实现伟大的“中国梦”。作为基层的党组织、生产经营单位、经营实体，也要有政治观念和意识。在意识形态领域上要有共同的认识，围绕着目标来实现公司愿景。年轻干部一定要清醒，干事创业之外，最重要是做到在政治上坚强、清正廉洁；在金钱面前不为所动，在公司利益和个人利益面前摆正位置。二是模式创新。智能时代的到来，引出模式上的创新。建议客运及物流各项业务跟随时代的步伐，转变方式方法，并及时对软件更新改造，找到合适的生存空间。三是科技领先。这个时代是第三次工业革命，是技术革命。技术的不断的发展壮大，新生事物的出现，改变了生产经营模式；改变了大家的生活方式；改变了这个时代。所以在科技上，一定不能落后。年轻的同志，一定要把更多的时间和精力，放在学习本行业生产经营活动和有关的技能业务当中去。每一个员工，对互联网要及时的掌握和应用，运用互联网的思维和工具，来指导促进先进的生产经营方式。四是工作要扎实。员工在工作上不能好高骛远，在本职工作上要扎实、用心、兢兢业业；不能得过且过。尤其年轻的同志，千万不能懒惰，要多学习例如曾国藩的“治家”，“ 朱子家训”，传统人物、家族成功的经验。五是团结协作。在部门之间；科技与生产经营之间；国家政策和公司实际操作之间，个人能力再强，如果不能团结协作，将来也可能出现事倍功半，达不到效果。培训会起到了一个很好的作用，使大家互相交流了思想，提醒和促进大家进行团结协作。同事、部门之间一定要积极的配合，不厌其烦的合作，虚心接受和耐心倾听别人意见，才能保证相互成功，最后实现公司的成功。六是效益明显。企业的一切活动，最终的结果是提升效益。美国著名社会心理学家马斯洛把人类的需求程度分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力，只有以最有效和最完整的方式表现自己的潜力，才能使人得到高峰体验，得到价值的提升，企业的效益才能提升。

      他表示，持续发展必须有坚忍不拔的意志，持之以恒的精神，最终实现持续不断的前进。到达一个高度，再上一个高度前进；每到一个新的高度，都需要一个新的境界、新的能耐；靠持续不断的改进，来实现目标。希望经营团队能够通过培训，调动大家的积极性、激发大家的潜力，把人才储备好、工作做好，实现企业的健康快速发展。

      会上，万里运业股份有限公司总经理王柏强要求：一是提高素质能力。机关管理人员要有主动思考的意识，一言一行、一举一动都会对生产经营单位造成很大影响。所以，要提升自己的能力、价值和综合素质。把每周五下午的培训会，变成一个经验交流会、学习成长会，以不同的种类和形式学习一些新的知识、新的理念、新的管理措施；像蝴蝶效应一样传递到每个基层单位、每个员工。二是接受新生事物。把新事物运用到工作当中去，指导生产经营。我们的培训坚持不懈几十年，对于每个人的成长、企业文化塑造；对于团队精神的培育，起到了一个很重要的作用。我们一定要根据社会历史发展的情况，采取不同的方式进行培训，让大家学习、相互交流，使大家团结一致。员工要保持空杯心态，跟上时代的步伐，从高管团队到部长、员工，一定要根据自己的岗位职责，起到引领作用，率先垂范，起到模范带头作用，己正才能正人。只有把工作做成榜样、标杆、典范，才能引导和传导到各个基层单位。要身先士卒，深刻意识到引领作用。

      他提出，下一次，培训主题是《流程再造》。要深刻理解主题并结合互联网、信息技术目前的变化，进一步加强管理，减少中转环节和繁琐的程序，实现和重塑流程再造，让管理更加高效、更加科学。三是打造核心队伍。在目前整个道路运输行业出现下滑时期，公司毅然创造优良职场环境，我们要发扬软实力，在每个人身上体现素质水平、能力水平，打造万里运业的高素质队伍，这需要每个部门组织严密、团结高效、精细化办公。我们的学习不只停留在口号上，要通过一个半小时的时间，有收获。新的办公环境，大家要有新的面貌，一定要做到令行禁止，严格执行各项规章制度、管理制度、服务流程、服务标准，确确实实把万里运业管理核心层队伍，打造成一块钢铁。我们代表的不是个人，而是整体万里形象，希望我们大家马不扬鞭自奋蹄，把队伍建设成团结高效的队伍，拉出去能打胜仗，能攻坚；具有超前意识、迅速行动、步步领先。在集团当中形成一个标杆、旗帜，才不会辜负集团陈主席的厚望。各个部室、经营单位和业务口，一定要在硬件环境的基础上提升我们的软实力，把我们的工作更上一层楼。