有句名言时常被人提起，“不想当元帅的士兵不是好士兵”，其实这句话若放在职场中诠释，就是“不想当领导的员工不是好员工”。

那么问题来了，我们该如何创造更高的价值来提升自己，让自己变成一个有用和有价值的人呢？我首先想到的是执行力。执行力能驱使我们高效、优质地完成工作，但执行力也不仅仅是执行，关键在于执行的人要具有结果思维，并能高效率地完成工作。

比如，说我们谈客户，要达到什么结果呢？当然是希望客户在河南万里物流发货，这个客户日后在咱这儿发货了，我们的洽谈才算成功。

换言之，客户在我们这里发货要的是一个什么结果呢？自然是货能够安全及时地到达收货人手中，这样一来，我们的服务也才是有效的。所以说，我们所做的一切工作都是以达成目标、完成工作为目的的，没有结果的工作就没有价值。

然而，从某种意义上来说，即便达成了目标，慢进的低效率工作也是错。

难道说，客户在河南万里物流发货就意味着我们真正达成了目标了吗？不，这只是成功达成目标的第一步，能够以高效率、高质量的服务让客户认可我们、信赖我们，与客户建立长久的合作关系，这才是真正达成目标。

假如我们只一味追求安全地把货送到目的地，而不考虑到货速度，客户一样会摒弃与我们的长期合作。

就拿眼前的例子来讲，有的司机一天可以拉两车货，有的司机一天却只能拉一车货，同样都是工作一天，能拉两车货的司机显然工作效率更高，为公司创造的价值也更高。

在工作中，我们不能只是为了工作而工作。在闲暇时，也应该沉下心来思考一下：我为公司创造价值了吗？我是否能够有结果、高效率地完成份内的工作？