最近，我总是反复问同事们一个问题：“你有没有觉得我很笨啊？我学什么都那么慢……”

      “没有啊，你怎么会笨呢！别心急，有啥不懂的多问多查，时间长了就学会了。”每每我发出这样的疑问，同事们总能耐着性子打消我的忧虑。细细算来，我已经在河南万里物流有限公司工作一年半了，在这里，我学到了很多东西，更因有领导和同事无微不至的关怀，我这只慢吞吞的“蜗牛”可谓是一路成长，一路感动。

      犹记得去年7月7日的那天下午，我刚从社保中心把6月份的员工社保缴费明细拷贝回来，正打算如往常一样依此核算6月扣款明细，而彼时，正逢报纸校对的关键时刻，办公室的电话又时不时地响起，进进出出前来行政部盖公章、拿公司资质复印件、问询办事的人络绎不绝，这件事还没做完，又有另一件事挤到跟前，我暗自提醒自己：静心！静心！静心！

      终于可以平下心来核算保险明细了，可是，一连看了几遍，我蒙圈了：6月份本就涉及扣款比例调整的问题，可如今拷贝回来的社保扣款明细里竟然还有负数……我呆呆地看着这一排排密密麻麻的数字，怎么也闹不明白、核不清楚。

      工作是环环相扣的。我把明细表核算清楚后交给财务部，财务部依此造完工资，公司6月份的报表才能出。一边是焦急等待造工资的叶秀杰，一边是蒙圈的我，真是不知所措。

      眼看着马上就要下班，郑旭杰不忍看我一脸苦闷的表情，颇有些大姐范儿地说：“梦娟，你把拷回来的明细给我发一份吧，我来核一核。”而几乎就在同时，叶秀杰也主动问我要了一份从社保中心拷贝的缴费明细，开始帮我核对。

      夜幕降临，我们办公室除了郑旭杰加班帮我核对扣款明细的声音，安静地让我有点儿自责，想着走廊另一头的财务部，叶秀杰也在为这份明细忙碌着，我内心的愧疚又添了一层。

      8点多的时候，郑旭杰叹了口气说：“除了失业保险，其它的都核对清楚了。据我估计，应该是有些人的失业保险6月有返款，而有些人没有。咱公司的失业账号原本有两个，虽然合并了一次账号信息，但你这次拷贝的失业明细不全，只能劳烦你明天再跑一趟社保中心了。”
我怀着忐忑的心情拨通了副总经理张光的电话，跟他说明了缘由，他不但没有责怪我的意思，反而带着慈爱的语调说：“中，啥时候去都行，只要能把事情办成，多跑两趟也没关系。”

      第二天上午，我又去社保中心拷了一次失业明细。回来后，郑旭杰和我一起，仔细筛查、认真核对，终于搞定了6月份的社保明细扣款表。

      同事的热心帮助，领导的耐心栽培，让刚从学校走出来的我，感受到了无以言表的温暖和动力。

      【编辑手记】心有目标 善莫大焉

      本文讲述了一名万里物流新员工成长的故事，主人公一心干好工作，又怀着忐忑的心情努力学习，一点一点积累经验，努力让自己成长得快一些。这样的心态是许多新员工共有的，我们要为这些“小年轻”点赞，相信她们通过努力一定会成为合格的员工，乃至成为万里优秀员工。

      企业的竞争归根结底是人才的竞争。在社会发展日新月异、行业竞争日趋加剧的当下，每位万里员工都应树立“本领恐慌”意识，好学习，勇实践，不断提高自己的思想境界和履职能力。心有目标，善莫大焉。愿每位万里物流员工都成为学习型、创业创新型人才。