河南万里物流有限公司召开业务中层及以上干部学习会议

     一元复始，万象更新。新春伊始，为了让业务中层及以上干部清晰了解公司的发展规划与思路，以更加强烈的责任担当意识、团结实干精神投入到新一年的业绩拓展与团队管理工作当中， 2月9日上午，河南万里物流有限公司召集业务部、分公司管理部骨干及各分理处经理在河南万里物流园会议室开展学习培训，新春“第一课”正式开讲。

     

      会上，河南万里物流有限公司总经理李长勇和全体与会人员共同观看了国防大学战略教研部金一南教授主讲的《从百年沧桑到大国崛起》，号召大家深悟公司决策层提出的“十种精神”，并提出用于指导工作的“八项原则”。

      李长勇在讲话时强调，观看《从百年沧桑到大国崛起》这一视频，是希望在座各位在重温我国近现代历史的基础上，和近现代中国率先觉醒的精英分子一样敢于担当、勇于担责，善用广泛的学习渠道，做学习力强且能够学以致用的人；公司决策层提出的“与时俱进的时代精神”“爱党护党的忠诚精神”“砥砺前行的拼搏精神”“民主和法制的敬畏精神”“富民强企的共享精神”“团队合作的集聚精神”“争先创优的领航精神”“精益求精的工匠精神”“勇于担当、守信尽责的企业家精神”“爱国报国的感恩精神”等“十种精神”，是与时俱进、创新发展、强企兴家的智慧结晶，大家要认真学习、消化、吸收，并以此为思想指导和冲锋号，立足万里物流的工作实际，用真抓实干的行动扎实推进工作，助力公司实现新的跨越。

      谈及公司2017年的发展思路，李长勇指出，2017年，公司不仅要推出电商平台，更会不遗余力地将一些可能实现行业引领的思路与想法付诸实践。为了上述目标的早日实现，各分理处经理作为一个个小团队的领头雁，一定要遵循分工原则、权利和责任原则、纪律原则、统一领导和统一指挥原则、个人利益服从整体利益原则、人员稳定原则、团队精神原则、责任心和执行力原则等“八个原则”，把心态放稳，不急不躁，主动学习新的知识，认真履行现有职责，积极分解新的业绩指标，沉着迎接竞争对手的新挑战，竭力满足客户的新需求。

      随后，公司副总经理李海涛从“平台、挑战、创新、担当”等四个方面为业务骨干指明干好工作的前提及应具备的优良品质，《万里物流》报编辑部原野老师也作简要发言，希望与会人员认真体会“十种精神”“八项原则”，并树立学习意识、核心意识、执行意识、进步意识、认识自己能力不足的意识等“五种意识”，从而促进各项工作的有效开展。