安全行车262万公里无事故，将每百公里油耗从24升降至21升，且荣获“全国先进驾驶员”称号，这是万里运业股份有限公司（以下简称万里运业）驾驶员白银亮取得的成绩。在万里运业，像白银亮这样的“工匠型”人才数不胜数。

      万里运业是我市“两化”融合领军企业，拥有河南省物流信息技术工程研究中心、企业博士后工作站，与郑州大学共建郑州大学许昌研究院智慧物流工程技术研究中心。近年来，该公司在转型升级发展过程中，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以节能减排作为绿色运输的切入点，培养和造就“工匠型”高技能人才，多维度激发员工创造力。

      为了进一步提高员工素质，万里运业创新技能型人才培育模式。自2014年以来，该公司带头参与中国绿色货运行动，不断改进运输组织管理，提高绿色技术和节能驾驶水平，参与中国绿色货运企业标准、绿色货运车辆标准的制定，完成中国绿色货运行动的符合性试点示范和验证，为政府部门提供了重要参考。其间，该公司高管各自担纲课题研究，组织相关技术人员整理出绿色驾驶、安全行车等工作法，编写绿色驾驶口袋书、心得体会集锦等实用教材，带出了大批像白银亮一样的机务、站务、维修等相关岗位的技术能手。

      每到科研成果验收时，该公司就会邀请技术能手先试身手，并与科研人员互动交流，提出改进建议。该公司与武汉理工学院、吉林工业大学、北京理工大学等高等院校建立战略合作关系，通过协作共享，开辟技能人才的培养渠道，催生了自有知识产权的成套技术成果，为车辆运营提供帮助。其承担的河南省重大科技专项“基于物联网的智慧客运服务平台关键技术研究与应用”，受到全市科技创新大会的表彰奖励；推广的车辆主动安全预警系统几经迭代，达到国内领先水平。

      随着LNG天然气客车和纯电动客车的应用，该公司技术能手把节油转向节气、节电，采取不同形式对驾驶员进行培训，提高驾驶员对最新节能低耗方法的知晓率，单车能耗每百公里下降约一成。同时，该公司多次举办和参与各种技术比武，鼓励一线员工争当“万里工匠”。日前，该公司组织开展了包括驾驶员在内的技能大师选拔赛，优胜队将参加河南省汽车客运员工技能竞赛。如今，该公司上下掀起比、学、赶、超的学习热潮，形成了尊重技能、尊重人才的良好氛围。

      如今,万里运业的高技能人才达65人，多人被聘为部级甩挂运输专家、行业绿色运输专家、高等院校兼职教授等。作为河南省高新技术企业、节能减排示范企业，万里运业的“绿色运输”经验领跑全国，促进了企业节能降耗、提质增效，也激发了一线员工的创造力，形成了人才、效益、环保、品质、资本和规模之间的良性互动。

      （原文刊载于《许昌日报》2016年8月8日第七版“民生经济”之“行业聚焦”）

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