企业精神是企业文化的一项重要内容，是企业文化的灵魂。构造企业精神，是建设企业文化的基础，它能极大地促进企业文化的发展。为积极倡导感恩企业的良好风 尚，为本公司科学发展营造良好氛围，发扬“以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越”的企业精神，弘扬企业文化。企业精神是企业文化的重要内容，它对企业 管理起着重要作用，通过《学习实践心得集锦》，谈一下我从中学习的感悟：
      1、“企业精神”可以激发强烈的群体意识感和劳动责任感。正如我们倡导的“以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越”的企业精神。企业精神有着丰富的内 涵，它能以追求卓越体现万里品牌；以安全快捷服务广大顾客；以忠诚守信满足顾客要求；以持续改进实现顾客满意。促使职工把企业的信誉当作企业生存、自身生 存的依据，从而树立强烈的群体意识和劳动责任感。
      2、“以人为本”的管理思想也代表着先进文化的前进方向，是现代人类文明发展的趋势和历史必然，也是现代成功企业管理发展的一种新的趋势。以人为本为理念的企业成功的标志是企业的目标与企业成员的个人目标两者都能兼得。
      3、“改革创新”要有改进提升作风的方法。作风问题的形成不是一朝一夕的，整改起来也不能一蹴而就。我们要坚持通过提高思想认识进行整改，要充分听取职工 群众的意见进行整改，要在整改中贯穿整风精神，做到小有小改，大有大改，边学边改，边查边改，边整边改。要特别注重建章立制，通过制度的制定、执行来改进 作风。
      4、“忠诚守信”能促使职工树立正确的道德观、价值观，从而约束自己的行为，约束企业的行为。它包括了道德观、价值观，这既是对优良传统的概括和继承，又 是企业职工行为的准则。而企业精神是企业文化的精髓，因此企业精神能够规范企业职工的行为，树立正确的道德观和价值观。
      5、“追求卓越”就是从好到更好，就是从强到更强！追求卓越是公司核心竞争力的一种不可忽视的力量，它可以促进公司文化的广泛传播，而公司文化又反过来推 动员工来追求卓越。因此，有文化的公司未必都成功，但没有文化的公司注定不会成功。任何一家想成功的公司，都必须充分认识到公司文化的必要性和不可估量的 巨大作用，在市场竞争中只有依靠文化来带动生产力，从而提高竞争力。
      由此可见，企业精神是企业的灵魂，是企业前进的旗帜。作为基层一名领导者，我更应该认真领会到这种企业精神。我想，如果具备了“以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越”的这种精神，那么，我坚信我们万里的明天会更加美好！