为了储备和选拔一批优秀人才，12月19日上午，万里运业在科技大楼五楼会议室组织召开中层干部竞聘会，竞聘岗位为客运分公司经理和稽查部部长。集团董事局主席陈立友、党委书记兼万里运业董事长陈立干、总裁陈宇飞、万里运业总经理王柏强、机关中层副职以上人员和各分、子公司经理出席竞聘会，会议由万里运业总经理王柏强主持。
      本次竞聘，公司给予高度重视。报名人员首先要通过人力资源部门的资格审查，然后由公司高管组成的岗位竞聘综合考评小组予以打分，最后由岗位竞聘领导小组予以评定。经过审查，15人脱颖而出参与竞聘。竞聘严格按照公平、公开、公正的原则进行。竞聘会上，竞聘者介绍了自身基本情况，工作经历、各自优势，阐述了对竞聘岗位今后的工作思路，并对考评小组所提出的问题进行答辩。
      此次竞聘，是公司持续健康和谐发展的需要，同时，也为公司员工提供了一个展现自我、实现自我的舞台，提供了一个认识自己，估量自己的机会，并在公司的平台上寻找发挥更大优势、创造更多价值的新岗位。
      集团公司党委书记陈立干在竞聘结束后对所有参加竞聘人员提出要求，要一颗红心，两手准备，不管在哪个工作岗位上，都要认真负责、兢兢业业搞好工作，发挥各自的光和热，为公司发展做出应有的贡献。另外，陈书记对道路客运的经营现状、安全管理、创新经营理念、经营模式进行详细认真的分析，并要求管理人员在今后的工作中，搞好传统产业开拓，探索客运经营新模式。要不断创新思维，利用“互联网+智慧交通”来开辟新的业务，实现创新、创收，以科技带领交通运输行业健康持续发展。

万里运业董事长陈立干作重要讲话

竞聘会现场